Incarichi di funzione, progressioni economiche e lavoro agile tra le priorità. La CISL FP Irpinia Sannio: «Ora occorre dare concreta attuazione agli istituti contrattuali».
BENEVENTO – È stata sottoscritta il 28 ottobre la piattaforma per la contrattazione decentrata integrativa aziendale dell’Asl Benevento, finalizzata all’applicazione degli istituti economici, normativi e organizzativi previsti dal Contratto collettivo nazionale del comparto Sanità 2022–2024.
A darne notizia è la CISL FP Irpinia Sannio, che esprime soddisfazione per l’esito di un percorso negoziale definito lungo e articolato. Secondo quanto riferisce il sindacato, la piattaforma è stata condivisa dalle organizzazioni firmatarie del contratto nazionale e ha raccolto il sostegno di una maggioranza qualificata dei componenti RSU presenti, prevalentemente di espressione CISL FP, oltre a un rappresentante di espressione UIL.
Tra le priorità indicate figurano la pubblicazione dei bandi per gli incarichi di funzione entro il 30 novembre 2026, la definizione e il completamento delle procedure per i Differenziali economici di professionalità relativi al 2025 e al 2026 e la piena applicazione del regolamento aziendale sul lavoro agile.
La piattaforma affronta anche le progressioni tra le aree, la gestione dei fondi contrattuali, i criteri di valutazione della performance e la corretta applicazione delle indennità, con attenzione ai servizi più gravosi e all’emergenza-urgenza. Spazio inoltre alla pronta disponibilità, alla mobilità interna, all’organizzazione di orari e turnazioni, alla formazione e alle misure per la salute, la sicurezza e il benessere del personale.
«Il contratto nazionale costituisce il punto di partenza, ma è attraverso la contrattazione integrativa aziendale che numerosi istituti possono trovare concreta applicazione, incidendo direttamente sulle condizioni economiche, professionali e organizzative del personale», dichiara Sonia Petrucciani, segretaria generale della CISL FP Irpinia Sannio.
Petrucciani ringrazia la segretaria aziendale Eleonora Tiso, i dirigenti sindacali e i rappresentanti RSU per il contributo al confronto e richiama l’attenzione sui prossimi adempimenti: «La contrattazione non può esaurirsi nella sottoscrizione di una piattaforma: il vero risultato si misura attraverso i provvedimenti adottati e i diritti concretamente riconosciuti ai lavoratori».
Per Eleonora Tiso, segretaria aziendale della CISL FP Irpinia Sannio, la sottoscrizione rappresenta un passaggio significativo per i dipendenti dell’Asl, che attendono risposte sulla valorizzazione economica e professionale. «Il nostro obiettivo è fare in modo che gli impegni assunti si traducano in opportunità reali, maggiore equità e pieno riconoscimento delle professionalità presenti nell’Azienda», sottolinea.
Il percorso dovrà ora proseguire con i successivi adempimenti negoziali e amministrativi. Il sindacato annuncia che seguirà l’attuazione degli impegni, a partire dalle scadenze sugli incarichi di funzione, dalle progressioni economiche e dall’applicazione del lavoro agile.
