Consulenza e ricognizione delle posizioni lavorative in tutti i comparti pubblici. Petrucciani: «Non promettiamo stabilizzazioni automatiche, ogni situazione sarà valutata con attenzione».
Due sportelli territoriali per ascoltare i lavoratori precari della Pubblica amministrazione, esaminare i contratti e individuare possibili percorsi di tutela. È l’iniziativa annunciata dalla CISL FP Irpinia Sannio, che avvia nelle province di Avellino e Benevento una ricognizione delle posizioni lavorative nei diversi settori pubblici.
Il servizio si rivolge al personale con contratti a tempo determinato o altre forme di lavoro non stabile. Il campo d’azione comprende la sanità, i Comuni, le Province, le amministrazioni statali, gli enti pubblici non economici e le agenzie.
L’obiettivo è affiancare all’attività di consulenza una raccolta strutturata delle segnalazioni, così da conoscere la dimensione del precariato sul territorio, individuare problemi comuni e portare richieste specifiche ai tavoli di confronto con le amministrazioni.
«Il precariato nella Pubblica Amministrazione non può essere affrontato soltanto quando si avvicina la scadenza di un contratto», afferma Sonia Petrucciani, segretaria generale della CISL FP Irpinia Sannio. Per la dirigente sindacale occorre un lavoro preventivo che consenta di verificare anzianità di servizio, procedure di reclutamento, requisiti maturati e prospettive occupazionali.
Petrucciani chiarisce che l’iniziativa non si limiterà al personale sanitario: «Esistono professionalità che contribuiscono quotidianamente al funzionamento degli uffici e all’erogazione dei servizi ai cittadini, ma che continuano a lavorare senza certezze sul proprio futuro. È a tutte queste persone che intendiamo rivolgerci».
Quanto alle possibilità di stabilizzazione, il sindacato precisa che ogni posizione richiederà un esame specifico. «Non promettiamo stabilizzazioni indistinte o automatiche. Ogni situazione presenta caratteristiche differenti e deve essere valutata con attenzione», sottolinea la segretaria generale. L’attività servirà a verificare eventuali presupposti per la stabilizzazione, percorsi concorsuali o altre soluzioni consentite dalla normativa.
Un ulteriore fronte riguarda la programmazione del personale negli enti. La CISL FP intende verificare se le amministrazioni abbiano effettuato una ricognizione dei precari e considerato le possibilità di valorizzazione delle competenze già presenti.
Sull’organizzazione del servizio interviene Massimo Fiore, segretario territoriale della CISL FP Irpinia Sannio: «Vogliamo offrire ai lavoratori un punto di riferimento stabile, nel quale poter rappresentare la propria situazione contrattuale, ricevere informazioni e ottenere una prima valutazione delle possibili iniziative da intraprendere».
Le istanze e la documentazione raccolte saranno esaminate attraverso il raccordo con i referenti sindacali e le strutture competenti per gli approfondimenti contrattuali e normativi. «Non intendiamo limitarci a raccogliere segnalazioni: vogliamo dare loro un seguito concreto», aggiunge Fiore.
Le sedi e i giorni di apertura
Lo Sportello Precari sarà operativo nelle due sedi territoriali:
- Benevento: via dei Longobardi 6, terzo piano, il martedì e il giovedì.
Avellino: piazza San Francesco d’Assisi 14, primo piano, il lunedì e il mercoledì.
Presso gli sportelli sarà possibile presentare la propria situazione lavorativa, richiedere una valutazione dei contratti e dei requisiti maturati, ricevere orientamento e segnalare criticità relative alla continuità occupazionale. Per informazioni è disponibile l’indirizzo [email protected].
Con questa iniziativa, la CISL FP Irpinia Sannio punta a trasformare le singole richieste in un’azione sindacale territoriale, collegando la tutela dei lavoratori alla continuità e alla qualità dei servizi pubblici.
